1月30日，省人才工作第一调研督查组组长、省农业农村厅副厅长徐宏伟带队到公司调研，听取公司人才工作汇报，与专家人才代表深入交流。集团公司党委副书记李威参加。

1月20日，春节来临之际，省国资委党委副书记、主任肖飞虎到公司慰问专家技术人才和困难党员，向他们送上党组织的关怀，致以新春祝福和诚挚问候并送上慰问金和慰问品。集团公司党委书记、董事长张永利参加。

1月12日，青海省专家人才联合会第二届第二次会员代表大会在西宁召开，集团公司荣获青海省专家联合会第一届“优秀会员单位”。

为全面客观公正评价2022年专业技术职务聘任人员工作业绩，不断激发专业技术人员工作主动性和创造性，进一步提高专业技术人才队伍的整体素质，公司对2022年度聘任的540名专业技术职务聘任人员进行考核，其中429人通过个人努力获得薪酬增长，占考核人数的80%，薪酬增长总额103万元，极大地激发了专业技术人才工作积极性。

习近平总书记在党的二十大报告中指出，“加快建设国家战略人才力量”。这是立足新时代新征程党的历史使命，全面建成社会主义现代化强国，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴作出的重大战略部署，意义重大，要深刻领会，认真贯彻落实。

7月20日，第四届“智汇三江源·助力新青海”人才项目洽谈会在西宁举行，西部矿业集团有限公司与省外重点高校及知名专家进行对接和项目洽谈，根据 “卡脖子”技术难题科研项目及产业发展需要，引进一批高层次人才和团队项目，加快推进产业链与创新链深度融合。集团公司党委副书记李威参加开幕式。

2月21日，省人才工作第四调研督查工作组组长、省科技厅党组成员、援青办主任赵文带队到公司开展人才工作调研，听取公司人才工作汇报，与专家人才代表深入交流。集团公司党委副书记、工会主席李威，集团公司副总裁李义邦参加。

“十二五”期间公司人才发展的总体目标是：扩大总量，提高素质，谋划布局，调整结构，创新机制、优化环境，按照“四支队伍建设”的要求，全面落实“55881”人才规划，培养造就一批善于实践“8544”发展目标的各类人才队伍，确立公司人才竞争的比较优势，全力打造公司人才“小高地”。

2010年健全了公司治理结构，明确了公司管控体系，明晰了公司职责权限，完善了公司九州注册基础管理制度